スキルが弱く、自己PR下手なエンジニアが転職する方法

IT特化の人材エージェントに転職して早１年半が経ちました。

そして悲しいかな。エンジニアは二分化されることがよくわかりました。

話せるエンジニア

と

話し下手なエンジニア

です。

話せるエンジニアはエージェントを情報収集代わりに使い、いとも簡単に転職していきます。

課題は、
《年齢に対してのスキルが弱く、さらに話し下手なエンジニア》です。

あー、自分のことかもしれない、
と思う方は、

ぜひエージェントを積極的に使ってください。

そんなエンジニアさんの最近の成功事例
↓
エンジニアプロフィール
プロジェクト担当・テスト、デバックが中心業務
年齢・30歳弱
意向・開発エンジニアへの転向希望

テスターが中心であったものの、プロジェクトの中で自動化スクリプトの作成や
Javaを使用しEclipseで作成したデバックアプリ作成など、コーディング経験が若干あったので、
そこに望みをかけて推薦し、面接に挑みました。

その面接が終わった直後に、

人事『30歳近くてテスターしかやったことない方でした。残念ながら見送りです。』

と電話が…

私『いえ！C言語とJavaでのプログラミング経験が少ないながらもあります！
説明下手なだけなのでなんとか次回面接のチャンスください！

それまでに、必ず自己PRできるように練習します！！！』

と、食い下がり、なんとか一次面接通過を頂きました。

人事曰く、『開発経験は一切ない』と本人から言われたため、見送り決断したそうです。

なぜこのようなことが起きてしまうか？

開発経験＝プロジェクトのメイン業務がプログラミング

と考えていたから。

謙遜は不利です。自信がないのは、もっと不利です。

主な業務がテスターであっても、自ら効率化のために作業自動化スクリプトを作成した経験や
自宅での構築作業などもPR材料になります。

自分が少しでも行った実績を

自分で褒めてあげてください。

そして、そこにスポットライトを当ててPRしてください。

＜準備いただくもの＞
①今までの実績の棚卸（自分では小さいと考えていても、それがPR材料になったりします）
②実際に勉強していくことの棚卸（Javaの資格、私用PCでのサーバ構築、アプリ開発など）
③自分が転向したい領域で成し遂げたいという覚悟感

特に、実際に勉強している（それが成果として現れている）ことがないと厳しいです。

年齢を重ねた後の微経験転職は、並大抵なことではありません。
それこそ人よりも多くの努力が必要です。

それでも、今の自分に危機感を感じるのであれば

動くのは今がベストだと考えます。

一日も無駄にすることはできません。

先ほどのエンジニアさんは、

①プロジェクトの中で自動化スクリプトの作成
Javaを使用しEclipseで作成したデバックアプリ作成

②基本情報技術者試験の勉強
Macbookを購入し、実際にObjective-Cを学習し簡単ながらもゲームアプリを開発

③このままテスターとしては生き残れない。
SEとして、上流から下流まで行えるゼネラリストを本気で目指したい

上記３つが揃ったので、
苦難を乗り越え内定獲得、そして開発エンジニアとしての第一歩を歩み始めました。
とても嬉しくなるご支援でした。

一人でも多くのエンジニアが、楽しく仕事をする環境を
作っていきたいですね！